社保基金“招兵买马”养老金入市风声急 最多带来6000亿增量资金

        周四，金融人士聚集的微信朋友圈中开始转发一条“社保基金会公开招聘工作人员”的招聘广告。另外，全国社会保障基金理事会的官网的招聘信息显示，养老金管理部和养老金会计部均在招人。分析认为，这是养老金增量资金入市的一个佐证信号。一方面，养老金目前入市已无政策障碍，增量资金理论上随时可以出手。另一方面，专门的养老金管理部门加紧添加人手，无疑会强化市场对于养老金增量部分入市的预期。（推荐阅读>>>养老金入市风声急：管理部浮现最多带来6000亿增量资金）

        招聘信息暗藏玄机养老金管理部发力在即？

        全国社会保障基金理事会的官网显示，2016年的公开招聘工作已经展开，在相关招聘公告中，包含有养老金管理部和养老金会计部。其中，养老金管理部设置了两个招聘岗位，分别是资产配置岗和投资研究岗，招聘人数分别为1人和2人。而养老金会计部则有三个岗位进行招聘，分别为财务业务岗、会计业务岗和托管业务岗，这三个岗位的招聘人数均为1人。上述两个跟养老金相关的部门招聘，加起来的招聘人数达到6人，相比其他部门，上述编制配比似有倾斜。

        业内人士认为，一般来说，“招兵买马”是“大干一番”的前期准备工作。虽然全国社保对于股市的具体投资工作大多会外包给公募基金的社保部门。但是，在地方养老金结余资金委托全国社保投资渐成潮流之际，全国社保为养老金管理部门增添人手，毫无疑问是业务加速发展的一个佐证。