会宁县工商局五项举措加强推行效能建设八项制度

        为进一步加强效能建设，切实提高工作效率，转变工作作风，会宁县工商局采取五项措施，进一步加强推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等效能建设八项制度。

        一是强化制度教育宣传，着力提高思想认识。及时组织局机关人员传达学习相关文件精神，并要求分局和各工商所充分利用学习例会、干部理论学习等时机组织开展以机关效能建设八项制度为主要内容的机关效能建设制度、规定的集中学习教育活动。同时，依托市工商局红盾网、公告栏等平台对八项制度进行了详细解读，提高对推行效能建设“八项制度”重要性和必要性的认识。使全县系统每个工作人员都能熟悉掌握机关效能建设各项制度规定的具体内容，并在日常工作中把贯彻“八项制度”的要求变成自觉的行动，形成人人熟知、时时执行、事事贯彻效能建设“八项制度”的良好氛围。

　　二是严格明确责任，建立履诺制度。明确效能建设工作重点和举措，制定自查自纠工作计划，细化AB岗工作细则，在“三定”方案规定的岗位职责的基础上，按照新的职能设置结构和工作任务，认真对照机关效能建设八项制度的具体内容和要求，进行逐条逐项分析梳理，进一步明确本股室、本部门每个岗位、每个机关工作人员的任务和责任，为落实A、B岗工作制提供科学依据。在此基础上建立符合本科室履行机关效能建设承诺责任制，于6月中旬，完成与机关每位工作人员签订《落实机关效能建设八项制度履诺书》，确保机关效能建设八项制度落到实处。

　　三是大力提高能力水平，不断提升工作效率。全局各单位、各部门大力加强能力建设，把贯彻落实机关效能建设八项制度与“创先争优”活动、“市场监管机制创新年”等活动有机结合起来，组织开展业务培训、技能训练和岗位练兵活动，在完成重点工作任务中锻炼和培养干部，在日常工作中规范工作人员效能行为，全面履行岗位职责，提高工作效率，提升服务质量，推动各项工作取得新进展。

 　　四是加强党风廉政建设，确保干部廉洁自律。要求各单位、各部门严格贯彻反腐倡廉工作的各项制度规定，认真落实党风廉政建设责任制，部门负责人要谨言慎行、做好表率，所有党员干部都要严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，树立工商干部的良好形象。

　　五是认真开展监督检查，建立健全考核机制。要求全体工作人员提高贯彻执行“八项制度”的主动性、积极性，县局效能风暴行动督查组将加强对各部门落实八项制度情况的监督检查，组织开展定期、不定期的督查和明察暗访。检查中发现的问题，要立查立纠，并进行通报，问题严重的要按规定予以处理，同时追究相关责任人的责任。把“八项制度”的执行情况纳入年度目标考核内容，为效能建设八项制度的贯彻执行提供有力的保证。（赵巧艳）