会宁县工商局“五项举措”强化基层纪检监察员队伍建设

　　为进一步完善内部监督制约机制，扎实推进党风廉政建设，今年以来，会宁县工商局积极采取有效措施，进一步强化基层纪检监察员的队伍建设，不断推进全县工商系统党风廉政建设工作，使干部队伍的整体素质和廉洁自律意识明显提高。

　　一是突出兼职纪检监察员的工作角色。进一步突出兼职纪检监察员在基层党风廉政建设工作中的地位，通过民主推荐、班子酝酿等方式，选拨任命一批干群关系好、政治理论水平高、组织协调能力强的同志担任兼职纪检监察员，切实选强配强基层纪检监察队伍。进一步明确兼职纪检监察员的工作职责和权利义务，要求兼职纪检监察员协助工商所（分局）领导抓好党风廉政建设工作的同时，对工商所（分局）的重大决策、重大案件讨论、重大执法活动和人员安排等进行监督，为基层党风廉政建设工作的开展提供有力保障。截至目前，在全县7个基层工商所（分局）配备兼职纪检监察员7名，充实了基层纪检监察队伍，加强了对一线工作的监察监督，完善了纪检监察工作网络。

　　二是加强兼职纪检监察员的能力建设。为充分发挥兼职纪检监察员的作用，使其更好地履行监督职能，提高监督水平，县局不定期组织兼职纪检监察员学习培训，强化身份意识和责任意识，提高兼职纪检监察员的业务水平，明确职责任务，落实好日常监督工作内容和标准，使其熟练掌握工作的方法和途径。同时，要求兼职纪检监察员做好宣传，引领大家严格遵守廉洁自律各项规定，在廉洁从政方面成为县局的“排头兵”和“代言人”。

　　三是强化兼职纪检监察员的工作效用。首先是充分发挥兼职纪检监察员的提醒作用，要求兼职纪检监察员担任领导干部的“贴心人”角色，尽早发现并纠正一些倾向性、苗头性问题，防微杜渐，把事情解决在萌芽状态。其次是充分发挥兼职纪检监察员受理信访举报和效能投诉方面化解矛盾的作用，要求兼职纪检监察员在受理和调处过程中，做到热情接待、耐心沟通、及时处理，在受理信访举报的时候发挥“过滤器”的作用，在调处投诉的时候又充当“缓冲阀”的功效，努力使问题和矛盾化解在基层。

　　四是实行兼职纪检监察员的双向监督。兼职纪检监察员在日常工作中必须及时纠正本单位人员的违纪行为，发现不良苗头，立即采取廉政谈话、批评教育、纠正错误等措施进行源头预防。同时，兼职纪检监察员的工作也由县局监察室和本单位干部职工监督考核，并将考核内容作为其评先、评优和选拔任用的重要依据。由此，纪检监察工作摆脱了单向、被动的模式，形成良性互动。

　　五是关心兼职纪检监察员的工作生活。除了不断加强对兼职纪检监察员的工作指导、业务培训、专项检查和交流学习外，我局还在政治上、工作上和生活上关心和支持兼职纪检监察员，为他们履行职责和学习进步创造必要的条件。在此基础上，县局监察室还定期与兼职纪检监察员开展谈心谈话活动，详细了解兼职纪检监察员的工作动态以及工作中遇到的问题，并提出指导意见，帮助其克服困难。（赵巧艳）