坚持问题导向精准施策发力　持续全力抓好基层党建工作

       习近平总书记多次强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。大抓基层，就不是一般的抓、常规的抓；鲜明导向，就是要重心下移、力量下沉.

        坚持基础为先，在抓细抓实上下功夫。基层党建工作的首要任务是解决党务干部兼职多、专职少，工作热情不高、党建业务不精等突出问题。党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。一方面，要注重选优配强“主力军”。把群众威信高，自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来，强化党建知识培训，注重实践锻炼，解决本领恐慌、本领不足、本领落后的问题。同时，贯彻落实“三项机制”，做到既严格要求，又热情关心，充分调动党务干部干事创业的积极性。另一方面，要坚持教育管理“经常化”。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育；努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。

      坚持实绩为本，在发挥作用上出实招。基层党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍。要借助“追赶超越”大讨论的东风，充分发挥党组织和党员作用，努力解决群众反映的突出问题，进一步提升“两力两率”，以实际工作成效检验党建工作效果。在机关，要以“三优五型”机关创建为目标，落实党建工作“问题清单、责任清单、任务清单”，扎实开展“三有三促”和“岗位能手大练兵”等活动，不断提高机关效能，改进机关作风，提升群众满意度。在非公和社会组织，要围绕“党建强、发展强”要求，大力实施“红领党建”工程，健全党组织领导班子，优化党员结构，强化党组织政治功能和服务功能，实现“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好”的目标。在国有企业，要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，大力推行“双向进入、交叉任职”，扎实开展好“四强四优”创建活动，实现企业生产经营与党建工作相互融合，相互促进。

     坚持特色为重，在品牌创建上促提升。基层党建工作的重点任务是解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化、一般化、娱乐化等突出问题。要立足工作实际，大力实施典型培育工程，按照“创新提升、体现特色、培育一个、带动一批”的思路抓好典型，着力打造“一党委一品牌、一支部一特色”。要突出工作理念创新，坚持贴近实际、贴近工作、贴近党员，以改革创新精神推进党建工作，及时总结基层党建工作的一些好经验、好做法，积极创建党建工作特色品牌，不断激发党建工作的动力和活力。要突出工作载体创新，不断创新活动形式、活动载体，拓宽活动领域，着力强化基层党建的服务功能，努力把党的组织优势转化为增强服务水平，提高工作效率的有力武器，进一步增强基层党建工作的针对性和实效性。会宁县是深度贫困地区，但因为充分发挥了党组织在易地搬迁、基地建设、机制完善等方面举足轻重的作用，脱贫致富就铆足劲头、有了奔头。基层党建工作居于发展“第一线”，要想名副其实，就要加强领导。干事创业无不如此。不管是脱贫攻坚还是改革发展，发挥好党的领导核心作用，才能无往不胜。