二论深入开展全市“转变作风改善发展环境建设年”活动

　　好的作风是机关干部办好事情、完成任务的内因，好的环境是干部干事创业、提升效能的外因，外因通过内因起作用，外因对事物的发展起着延缓或加速的作用。以干部纪律作风的改进，推动发展环境改善，促进工作效能提升，既是长期任务，更是当前刻不容缓的工作。

　　全市开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，以“转作风、强素质、优环境、促发展，树好白银形象”为核心内容，首要问题就是要解决干部纪律作风问题。近年来，在全面从严治党向纵深推进的新态势下，我市干部纪律作风持续好转，群众有目共睹。但少数干部在纪律作风方面，还存在政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题，存在能力不足、视野不宽、办法不多的问题，存在搞形式、走过场、不求实效的问题，存在履职担当不够、敷衍推诿、官僚主义等问题，存在政策截留、弄虚作假、吃拿卡要等问题。这些问题，影响了发展环境，制约着经济发展。

　　以纪律作风大转变促进发展环境大改善，要切实为民服务。“水能载舟亦能覆舟。”各级各部门要进一步认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，深刻认识密切联系群众，改进纪律作风对于凝聚人心、有效推动工作的必要性。群众是我们始终服务的对象，群众是否满意是检验我们工作质量高低的唯一标准，要沉下身子、扎根基层，听取群众的意见和建议，勇于接受群众的监督。改进纪律作风，如果没有了群众的参与，那就意味着我们的改进就只是停留在嘴上的话语、贴在墙上的标语和展示在宣传栏上的宣传语而已。只有贴近群众，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，才能促使工作作风真正大转变，让群众享受到转变作风之后的成果。

　　以纪律作风大转变促进发展环境大改善，要注重责任落实。天下大事必做于细，古今大业必成于实。把各项政策实实在在落实到位，就要解决好“最后一公里”和“中梗阻”问题，严防“灯下黑”、严治基层党组织软弱涣散、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减等问题。要不断提高机关干部的政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好纪律作风建设。要谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功结合起来，确保机关的良好形象。要重点落实好第一责任人和直接责任人的责任，形成齐抓共管的整体合力，确保各项工作扎实推进、见到实效。

　　以纪律作风大转变促进发展环境大改善，要完善问责机制。重点是解决在落实中央和省市委重大决策部署中推诿扯皮、只研究不跟进的问题，干工作四平八稳、得过且过、拖拖拉拉、消极应付的问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。各级干部要时刻保持清醒头脑，把守规矩守纪律摆在更加重要的位置，营造风清气正的发展环境。要有竞争意识，始终坚持优胜劣汰的生物法则，在激烈的竞争中不断完善自己，充实自己，提高自己的本领。要在工作之余，“多充电”，及时更新知识结构，开拓视野，在谋新招、破难题上下功夫。要敢于打破思维定势，把政策研究深、研究透，确保具体工作有具体办法，从而打开工作新局面。

　　一个地方的发展，干部是决定性力量，纪律作风是关键性因素。如果干部纪律作风问题不解决，就会成为影响经济社会发展的最大“绊脚石”和“拦路虎”。对此，各级各部门必须高度重视、认真查摆，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊，全力改善发展环境，为白银经济社会高质量发展做好服务保障。