靖远县推进义务教育均衡发展纪实

　　幽雅的校园环境、焕然一新的校舍、标准的运动场、配备齐全的功能室、丰富多彩的校园文化活动……走进靖远县城乡各中小学校，每一所学校都是一道美丽的风景。

　　近年来，靖远县把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重，加大投入，健全机制，强化措施，全县教育事业实现了新的跨越。

　　坚持优先发展战略不动摇

　　靖远县始终坚持教育优先发展的战略地位不动摇，坚持事关教育发展的优先规划、事关教育投资的优先安排、事关教育工作的优先考虑、事关教育干部的优先配备、事关教育力量的优先加强、事关教育问题的优先解决。县委常委会、政府常务会每年召开教育专题会议，2013年以来，连续五年召开四大家教育工作联席会，研究部署推进义务教育均衡发展工作。先后制定出台了《靖远县关于创建全省教育强县的意见》《关于推进县域义务教育均衡发展的实施意见》《关于统筹推进城乡义务教育一体化发展的实施意见》等一系列政策文件，确定了推进义务教育均衡发展的阶段性目标和长远规划。

　　坚持财力保障“舍得花钱”

　　靖远县将教育投入纳入重点领域予以优先保障，在确保教育经费实现“三个增长”的基础上，从2013年起，先后将支持高中发展专项资金、教育质量奖励资金、教师培训专项经费、班主任津贴、校长职务津贴等全额纳入县级财政预算足额保障，并逐年提高。县财政年教育投入由2013年的3000多万元增加到2017年近7000万元。近3年来，全县义务教育阶段学校累计投入建设资金3.99亿元，新建和改扩建校舍17.49万平方米；投入教育装备建设7150万元，购置课桌凳34633套、音体美器材386套、实验室设备146套、移动录播系统5套；新建录播室6个、心理咨询室100个、卫生室71个、云机房70个；为74所学校安装了清洁能源锅炉；配备“班班通”教室1343个。实现了城乡学校设备一样齐、城乡学校一样美、城乡学校一样好的均衡目标。

　　坚持师资队伍建设固根本

　　靖远县始终坚持把加强教师队伍建设作为根本和关键，着力打造一支有思想、有情怀，素质优良、业务精湛的校长和教师队伍。       该县以推行校长职级制改革为突破，创新校长及学校各级管理干部选拔任用机制，重新考核、调整聘任139人，让校长从“做官”向“干事”转变，努力实现专家治校、专家办学。以补充配备、合理流动为抓手，建好教师队伍，近三年，新补充教师548名，县域内支教交流教师1209人，落实班主任津贴资金1359.8万元，累计评聘高级职称208名、中级职称991名，共培养陇原名师、市县名师、省市县优秀教师、省市县骨干1013人。加大高层次人才签引力度，对引进的免费师范生、教育类博士研究生、教育类硕士研究生、国家985综合院校毕业生分别给予每人20万元、10万元、5万元、1万元安置费，每人提供公租房一套的优惠政策。

　　坚持转变教育方式激活力

　　靖远始终把转变教育方式，提升发展内涵作为核心任务，以机制改革激发教育活力，以体艺特色创建促进全面发展。该县完善“县—乡—校”三级管理体系，将乡中学统一纳入到教管中心管理，实行县上四大班子领导联系学校制度和教育部门领导干部“包乡联校，分层管理”制度。提出了学校管理要精细、教师队伍要精神、校园文化要精致、课堂教学要精彩、校本开发出精品的“五精”管理要求，强化对学校全过程精细化管理。目前，全县共建成省市县快乐校园示范校34所、绿色学校21所，德育示范校27所，市级校园文化示范校21所，文明校园9所，书香校园15所。全县各校以组建学校社团活动为抓手，以开展阳光体育大课间和丰富多彩的校园艺术展演活动为载体，全面推进素质教育，促进学生全面发展。近几年来，建成全国青少年校园足球特色学校14所、甘肃省校园足球特色学校16所、省级体育传统项目学校2所。靖远县被国家教育部确定为全国青少年校园足球试点县。