会宁县推进 “东西部扶贫协作”人才交流工作

　　今年以来，会宁县把推进“东西部扶贫协作”人才交流作为优化领导班子结构、激发干部队伍活力的有力举措，采取“请进来，送出去”的方式，稳步有序推进干部交流工作。

　　加强制度建设，规范交流工作政策。同天津市和平区签订了“1+6”框架合作协议，选派5名年轻干部到天津和平区对口部门岗位挂职锻炼和在岗学习，邀请和平区优秀党政干部、教师、医务人员来会宁交流指导，确保实现“相互促进、合作共赢”发展局面。突出分析研判，增强交流工作实效。注重平时摸底收集，通过定期个别谈话、平时督查、年度考核等方式，全面掌握交流干部的运行情况和基本情况，了解干部个人的思想状况和意愿，做到底子清、情况明。注重思想教育，有效疏导干部情绪。着力抓好政策宣传工作，把干部交流政策作为全县各级党委(党组)中心组学习的内容，使广大干部对干部交流做到全面了解、心中有数。强化激励保障，激发交流干部活力。坚持以人为本，及时跟进培养，有针对性地采取培养措施，促其健康成长。