白银区干部教育培训重实效

　　今年以来,白银区始终把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,坚持创新培训方式,丰富培训内容,科学统筹、整合资源,推动干部教育培训工作提质增效,着力打造高素质专业化干部队伍,为全区经济社会发展提供强有力人才支撑。

 

　　注重因人施教,不断拓展培训对象。积极适应新时代新任务新要求,根据不同层次、不同类型干部特点,开设不同班次,不断扩大干部教育培训规模,实行分类指导、分层培训。对各类培训对象进行梳理,细分为党政领导干部、优秀年轻干部、“三方面”干部、村(社区)干部、驻村帮扶干部等几个类别,分门别类开设专门培训班次,提高培训的实效性和精准性。今年以来,依托市委党校,先后举办党的十九大精神、新提拔科级干部和优秀年轻干部、新闻通讯员、驻村帮扶工作队、安全生产知识等各类专题培训班8期1520人次,通过分层分类实施培训,有效提升了各类干部队伍整体素质和能力。

 

　　注重因题施策,不断创新培训方式。充分利用先进的多媒体教学手段,积极探索讨论式、探讨式、体验式等多种教学方法,让学员通过讨论交流、合作学习,进一步提升教学的吸引力和感染力。组织党员干部赴红色革命教育基地接受党性教育,帮助干部开阔视野、锤炼党性。针对工学矛盾突出、培训内容单一等问题,依托甘肃干部网络学院资源优势,采取“菜单式”选学,开展全区领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络培训、公务员远程网络培训和脱贫攻坚专题网络培训,进一步激发学习兴趣,有效增强了学习的自主性和积极性,人均达到80学时以上。

 

　　注重因地制宜,不断拓宽培训渠道。深入开展干部培训需求调研,不断总结培训工作经验,进一步丰富培训内容,因需设置课程,确保培训内容听得懂、记得住、用得上。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、打造城市基层党建示范区、农村“三变”改革等重点内容和工作任务,采取“请进来、走出去”的方式,依托浙江大学、江西干部学院、六盘水市委党校等省外优质教学资源,先后举办党政领导干部“不忘初心、牢记使命”党性教育、城市党建、农村“三变”改革等专题培训班6期,240余人,通过开展异地化培训,进一步提高各类干部教育培训的精准化程度,提升干部队伍专业化能力,切实提高了干部教育培训实效。