景泰县加强党员干部队伍建设

　　景泰县坚持把加强党员干部队伍建设作为基层党建基础工程，在实处做工作，在严上下功夫，多措并举，着力打造三支党性强、能力优、作风硬的党员干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

 

　　着力建强村干部队伍。针对以往村干部绩效报酬激励作用不明显的问题，景泰县建立以村干部“积分制”考核、量化指标考核等为主要依据的村干部绩效报酬兑现办法，村干部绩效报酬每年最高可达5万元，形成奖优罚劣、工作实绩与报酬待遇相对应的鲜明导向。明确不适合从事村干部的范围、退出形式和补缺办法，树立起“能者上、勤者彰、庸者下”的良好导向，畅通不称职村干部“出口关”。

 

　　着力建强驻村干部队伍。定期召开联席会议，协调解决驻村帮扶工作中的困难，及时整改“走读式”“两头跑”等问题，完成60个贫困村驻村帮扶工作队调配优化和新老队员交接工作。以开展“下基层、进农户、听民意、解民忧、送温暖”活动为统揽，集中抓好抓党建促脱贫工作开展。开设“在扶贫路上”大型访谈节目，对全县60个贫困村逐个进行访谈，组织驻村帮扶工作队第一书记、帮扶干部和贫困村党支部书记、党员群众共话扶贫。

 

　　着力建强农村党员队伍。深化拓展“双诺双践双评”工作机制，持续开展“亮身份、树形象、践承诺”主题活动，制作并悬挂农村“共产党员户”标牌6400个，充分发挥农村党员在带头致富、带领群众共同致富等方面的先锋模范作用。贯彻落实全市“十万党员听党课”活动要求，完成智慧党建云平台手机APP安装登录党员9546人，安装率达到82.61%。