聚焦新目标 紧扣关键词 市总工会持续彰显工会担当作为

　　市总工会坚持围绕中心、服务大局的工作定位，紧扣三个关键词，深化“十大行动”，组织动员职工群众在推动高质量发展中贡献智慧力量。

 

　　紧扣“引领”关键词，深化思想引领、劳模引领行动。深化“中国梦·劳动美·跟党走”主题教育活动，突出思想性、教育性，举办“中国梦·劳动美·职工情”迎新春职工文艺汇演、庆“五一”职工文艺演出和职工书画展，举办女职工“经典诵读·品味书香”朗读比赛，参加全省“一封家书”征文活动，获优秀组织奖，4名职工获得奖项，联办全市职工公益徒步、广播体操比赛等体育活动。完成20个“职工书屋”自建任务，建成全国示范点1个、省级示范点13个、市级示范点123个；“职工大讲堂”关注职工心理健康和法律意识，邀请心理学专家举办讲座，组织百名律师进企业作报告；打造健康文明、昂扬向上的职工文化，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，引领职工听党话、跟党走。开展“红五月”主题宣传活动，弘扬劳模工匠精神，健全完善培养、选树、关爱和激励机制，隆重表彰劳动模范、先进工作者100名，提名“铜城工匠”20名，推荐全国五一劳动奖章1人，甘肃省五一劳动奖章(状)8个；在市主流媒体开始专栏，集中宣传80名劳模事迹，编辑出版《白银精神》图书，专访50名劳模，组织劳模进企业、进校园、进社区宣讲20场次，讲好劳模故事，传承劳模精神；为66名省部级劳模发放补助金74万元，为39名市级劳模发放补助金22.63万元，安排专项资金12万元，做好困难劳模走访慰问工作；组织60名劳模分两批赴成都、海南疗养，营造劳动光荣的社会风尚，使职工群众心中有梦想、行动有方向、脚下有力量。

 

　　紧扣“竞赛”关键词，深化建功立业、技能提升、健康幸福、精准扶贫行动。以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，研究出台劳动和技能竞赛评比办法，围绕重大工程、重大活动、重大项目开展“五比五赛”立功竞赛，申报省级示范性项目2项；开展非公企业“凝聚力量·实现双赢”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和解决生产难题开展技能竞赛，举办21个工种市级决赛，基层工会开展123个工种的技能比赛，组队参加砌筑工、数控加工、钳工、焊工省级决赛，吸引80%企(事)业单位的10万职工参加活动，涌现出省级技术能手(标兵)80人，市级技术能手(标兵)126人；举办技能培训107期，培训职工3000人次；组织高技能人才传授绝技绝活，开展演(展)示20场次，2000名职工观摩学习，搭建起职工互相学习的平台。围绕安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛，在全国安全生产知识竞赛中，获得全国市州排名第三、全省市州排名第二的成绩；着力职工健康体检和职业卫生档案建立，促进了职工体面劳动、幸福生活、安全健康。围绕市委“两大攻坚战”，在精准扶贫攻坚战中，发挥组长单位作用，组织市县帮扶单位围绕村组建设、两园建设和农户脱贫开展“三精准三助力”竞赛活动，市总注入资金10多万元，助力产业、就业、技能和生活扶贫；在创城攻坚战中，市总会做好志愿服务、文明劝导、清洁家园等工作，发挥工人阶级创城主力军作用。

 

　　紧扣“创新”关键词，深化劳模创新、班组创新、职工创新、铜城工匠行动。实施职工创新创造计划，开展“五小”活动，形成职工全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新创造模式。实施劳模创新工作室扩面升级计划，由企业单位向农业产业化园区拓展，创建市级劳模创新工作室20个，每个给予1万元补助；推荐省级劳模创新工作室2个，打造创新意识强、创新能力足、创新成果多的市级创新型班组30个，每个给予5000元补助；推荐省总表彰4个。把劳模创新工作室和职工创新结合起来，征集职工技术创新成果85项，获得全省一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项；把劳模创新工作室和培养选树“铜城工匠”结合起来，在“陇原工匠”推荐学习宣传活动中，李少坤、孙耀恒入选。各种创新活动相互支撑、夯实基础，良性互动、作用叠加，造就更多具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用的骨干人才。