平川区提升人才工作质效

        平川区以推动区域经济高质量发展为方向，聚焦人才政策、深化校地合作、强化资源整合，大力提升人才工作质效，为高质量发展提供人才保障和智力支持。

 

        平川区不断完善人才管理体制，落实人才工作领导小组联席会议制度，制定实施《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《平川区“乡村能人”选育行动实施方案》《平川区人才扶贫行动“1+10”计划》等政策性文件，全面启动“院士领跑、人才归根、乡土能人”战略，补充完善《平川籍在外知名人士信息库》，排摸筛选入库人员16914名。建立以政府适当投入为引导，用人单位投入为主体，社会投入为补充的多元化人才开发投入机制，创建乡镇农民科技教育培训基地7个，农村实用人才培训基地39个，打造“高校毕业生实践创业基地”9个。按照有较强的培训师资力量、有严格的培训管理制度、有灵活的培训教学模式、有较好的培训示范效果、有完善的技术服务体系“五有”标准，整合农广校、职教中心等培训机构，采取“高端人才下移、底层人员培育”“选上来培训、走下去帮扶”双向培养借力互助的模式，深入开展电子商务、中医适宜技术、养殖技能提升等培训活动，培养农村经营能手1300余人。

 

        发挥党群互助会平台作用，运用“党建+人才”工作模式，与全区66家重点企事业单位签订培训协议，累计培训陶瓷建材、农产品深加工等技术管理人才1900余人。鼓励支持大学生村官、外出创业成功者、优秀返乡青年、退伍军人、乡土能人、归根贤才等到村任职，领办实体创业提质发展，努力营造乡贤能人引得来、留得住、用得好、出成效的良好氛围。