平川区着力打造村党组织带头人队伍

　　今年以来，平川区聚焦农村基层党组织组织力提升，深入开展村“两委”班子分析研判，通过采取三个一批、三个注重、三个明确等“三个三”举措，深入推进村书记、主任“一肩挑”工作，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的村党组织带头人队伍。

 

　　平川区结合扫黑除恶专项斗争，以乡镇为单位，采取走访调研、实地查看、座谈了解等方法，对61个村531名村“两委”班子成员任职资格进行联审，认真排查梳理村“两委”成员中受过刑事处罚、认定为“村霸”和“涉黑涉恶”等类型人员，坚决清理出村干部队伍。对村“两委”成员因违纪违法行为被清退、身体健康原因无法正常履职、个人主动辞职等情况形成的缺额，由村“两委”主要负责人全面推行“一肩挑”。目前，全区共打造“一肩挑”工作亮点7个。坚持因村施策，制定工作方案，有序从本村致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、复员退伍军人中培养发展党员。对已当选为村委会主任、委员和村民小组长，尚未加入党组织的，引导积极向党组织靠拢，条件成熟的及时发展为党员并作为“一肩挑”人选优先考虑。目前，已录入优秀本土人才名录1.7万余人，选入“一肩挑”干部储备库31人。坚持台账管理，根据实际情况，对符合推进“一肩挑”条件的村采取倒排工期和销号管理的方式，通过每月汇总、季度提醒，倒逼乡镇责任落实。将党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作作为各乡镇党委书记抓基层党建主体责任重要内容和农村基层党组织建设重点工作任务，纳入党(工)委书记抓基层党建述职评议和抓党建工作年度目标责任考核，确保按期保质保量地完成任务。根据《平川区村干部绩效考核管理办法(试行)》要求，结合全区实际情况，对实行“一肩挑”的村干部补助标准，按照不高于原基本报酬50%的比例足额发放。同时，突出“三个优先”，即在各类评先选优、推选“两代表一委员”和考录乡镇公务员时优先考虑表现突出的“一肩挑”村干部，着力解除“一肩挑”村干部的后顾之忧，激励他们以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动乡村振兴和脱贫攻坚各项工作迈上新台阶。