靖远县加强城市社区党建工作

   在推进城市基层党建工作中，靖远县把社区区域化党建与网格化管理结合起来，打破传统的条块分割、封闭运行模式，不断推动城市基层党建工作上水平。

　　健全机制，构建城市社区党建工作新格局。严格落实四级联动机制。白银市城市党建“1+4”文件印发后，靖远县第一时间制定了《靖远县关于加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》，具体指导城市社区，推动工作落实；乌兰镇和东湾镇党委统筹协调辖区内各领域党建工作，整合调动各类党建资源，切实抓好社区党建；社区党组织严格落实上级党组织部署的各项任务，兜底管理辖区内小微企业和社会组织党建工作。健全“三社联动”工作机制。充分发挥社区党组织统领作用，以满足群众利益、解决社会问题为出发点，统一调配社区、社会组织和社工资源，坚持服务下沉，坚决打通联系服务群众“最后一公里”。推进社区“大党委”制。坚持以社区“大党委”建设为抓手，成立了靖远县乌兰镇乌兰西路社区党委，配套建立党建联席会议制度、社区需求清单和驻区单位资源清单定时沟通制度，辖区单位共同参与的社区共建、共管、共治体系。

　　建强班子，全面加强社区党组织书记队伍建设。建强工作队伍。按照思想政治素质好、引领发展能力强、服务群众能力强的“一好双强”标准，通过下派乡镇干部、社区聘用干事能人等方式，选优配强社区“两委”班子队伍，选聘3名专职社区党组织书记，力争年底10个社区党组织书记、主任全面实现“一肩挑”，进一步充实了社区党组织带头人队伍。锤炼工作能力。将社区党组织书记培训纳入《2020年党员教育培训计划》，每年集中开展2次轮训，不断提升社区党组织书记的能力水平。激发工作热情。严格落实《靖远县村（社区）干部职务退出办法》，健全社区党组织书记岗位目标管理责任制，进一步激发社区党组织书记干事创业积极性。

　　创新载体，探索形成党员作用发挥有效途径。深化“在职党员社区先锋行”活动。根据居民群众个性化需求和在职党员岗位特点，灵活安排服务岗位，实行菜单化服务，每月集中组织开展1次志愿服务活动。开展党员服务在网格活动。按照“街巷定界、规模适度、便于管理”的原则将全县10个社区科学合理划分网格，对应设置网格168个，网格长10名，网格员119名。网格长负责组织领导，网格员分别联系本网格内居民，切实做到每格定人、每人定责的网格工作全覆盖。开展“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”活动。社区党员以网格为依托，在网格中公布党员姓名、承诺事项、服务内容，让党员做有平台、干有方向。

　　强化保障，有力夯实城市社区党建工作基础。夯实基层基础保障。健全财政投入为主、逐年提高的工作机制，社区办公经费已达到每年12万元。抓实社区阵地建设。按照党支部建设标准化阵地建设标准，近三年通过多种途径在阵地建设费用上投入资金47万元，用于改扩建社区阵地，优化功能设置，已建成便利活动、便捷服务、便于议事的综合性党群服务中心。全面推广运用“甘肃党建”信息化平台。截至目前，10个社区已经连续六个月综合使用率100%，顺利实现党组织生活和党员教育管理线上线下全覆盖。