靖远：紧扣“三点”画好干部监督同心圆

      今年以来，靖远县严格落实中央、省、市干部监督工作会议精神，把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重，紧扣“三个关键点”，突出抓早抓小抓细，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，画好干部监督之圆。

　　把握“关键点”，打好“预防针”。着眼事前防范，在“抓早”上下功夫，紧盯疫情防控、抓脱贫攻坚、“四抓两整治”等重点工作，对出现的苗头性、倾向性和工作落实不力等问题及时进行提醒约谈、批评教育、函询诫勉，帮助干部纠正不足，防止“小毛病”演变成“大问题”。

　　找准“着力点”，拧紧“总开关”。坚持标本兼治，在“抓小”上下功夫，把抓好思想教育作为从严监督管理干部的重要抓手，注重将党性教育、政德教育、作风教育、廉洁教育深度融合，通过多渠道、多层次、经常性地教育，使纪律和规矩入脑入心，筑牢思想防线，拧紧思想“总开关”。

　　搭好“合力点”，织密“监督网”。注重多元手段，在“抓细”上下功夫，畅通“12380”举报网络、电话、短信和来信来访“四位一体”的举报体系，主动接受群众监督。加强与纪检信访等部门的信息共享，及时收集干部违纪违法信息，更新完善干部“负面清单”，坚决防止干部“带病提拔”。用好审计、因私出境管理、外出报备等日常监督手段，常态化跟进监督，实现监督全覆盖。