市人社局紧紧围绕决胜脱贫攻坚大局 有效有力助推打赢脱贫攻坚战

　　今年以来，市人社局紧紧围绕决胜脱贫攻坚大局，积极应对疫情对就业的冲击，以精准到户、精准施策为核心，以巩固脱贫成果、攻坚贫困人口为重点精准施策，有效有力助推了打赢脱贫攻坚战。

 

　　加强组织领导，确保政策措施落实。市人社局先后印发了《2020年白银市就业扶贫攻坚行动方案》《关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施》等促进就业工作的文件，明确就业工作重点，落实就业工作措施，强化就业工作责任，确保了各项就业工作落到实处；建立局党组成员包抓县区责任制，逢会必研就业扶贫工作，确保了各项就业工作任务高质量完成。

 

　　畅通渠道保输出，稳步扩大劳务输转。开展全市劳动力资源及转移就业情况摸底调查，加强与新疆、内蒙古、重庆、天津、山东等重点输入地人社部门及用人单位沟通对接，及时将岗位信息通过公共就业服务平台、劳务工作群、社区村民群等渠道进行发布，充分发挥各类人力资源服务机构、劳务中介组织、劳务经纪人、劳务带头人的作用，引导当地劳动力有序输转，不断形成“能人+群众+能人”的输转模式。截至目前，全市输转城乡富余劳动力29.22万人，完成年度目标任务的104.3%，创劳务收入55.3亿元。

 

　　精准发力出实招，精准开展技能培训。下发了《2020年白银市精准扶贫劳动力培训工作实施计划》，强化对贫困劳动力培训需求的排查摸底，根据培训需求，开展了汽车维修工、装载机操作员、焊工、电工、中式烹调等工种的技能培训；积极推行“培训券”和“岗位＋劳务机构＋培训”模式，结合群众意愿，强化实操实训，增强技能培训实效性和针对性。截至目前，全市开展精准扶贫劳动力培训27356人（其中建档立卡贫困劳动力15793人），完成年度目标任务的145.5%。

 

　　提质增效扩容量，规范扶贫车间管理。坚持以本土特色产业为基础，不断探索创建合作社式、厂房式、居家式、互联网式、东西部扶贫协作式等多种模式扶贫车间，推动扶贫车间健康稳步发展。2020年，新认定扶贫车间30个，退出1个，我市134个扶贫车间全部复工复产，吸纳就业4258人，其中贫困劳动力2091人。积极落实扶贫车间各项奖补政策，为2家扶贫车间落实运输费90.09万元；争取天津帮扶资金，推荐“优秀扶贫车间”26家，每家落实奖补资金5万元，共130万元。

 

　　强化管理抓规范，稳妥开发乡村公岗。按照“因事设岗、适度开发、按需定员、总量控制”的要求，加强部门协同，靠实管理责任，确保乡村公益性岗位规范化运行。