以实招硬招推进党建考核务实高效 督促问题整改 破解党建瓶颈

　　为认真贯彻落实中央、省市委关于全面从严治党的要求，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实提高市直机关党建工作质量，根据《市委关于认真做好2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，全面掌握市直机关各级党组织2020年度党建工作落实情况，1月6日至1月19日，白银市委直属机关工委派出7个考核组，对市直机关75个直属党组织、202个党支部2020年度党建工作进行全面考核。

 

　　如何把党建工作考准、考全、考严，市委直属机关工委先后3次召开专题会议，对考核工作进行安排部署，特别是对考核标准做了进一步的修改完善，严肃认真开展考核业务培训。按照年度党建工作安排部署，对照《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等党内法规，确定了5大类18项考核细则，明确了考核标准和分值，规范了考核程序和步骤，明确考核纪律要求等，力求考核标准客观、结果真实，切实达到传导党建压力、督促问题整改、破解党建瓶颈、提高党建工作质量的目的。

 

　　考核前期，市委直属机关工委下发了党建考核评分细则，要求基层党组织先行开展自查自评，对自查发现的问题进即知即改。考核期间，各机关基层党组织书记代表本级党组织向考核组和本单位党员现场述职，并接受全体党员的民主评议。考核组通过认真查阅党建工作资料，核对核实党建工作任务落实情况，依据评分标准严格进行打分，并及时向各单位党组织负责人反馈党建工作中存在的薄弱环节。考核结束后，机关工委将综合研判，按“好”“较好”“一般”“差”四个等次，客观公正评定考核等次，并将其作为市直部门单位2020年度党建工作评定结果，向市委提供参考依据。（机关工委）