靖远县落实“凡提四必”筑牢干部工作基础

    靖远县在干部选拔任用工作中，严格落实“凡提四必”要求，加强干部任前审核力度，有效防止干部“带病提拔”。

　　坚持“凡提必审”，严审干部档案。前移审核关口，将干部档案作为干部考察的重要依据，重点审核“三龄两历一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料内容真实程度、干部信息准确程度等，看其是否具备任职资格条件，是否存在影响选拔任用的重要情况，并如实填写《任前考察档案审核表》。

　　坚持“凡提必核”，严审个人事项。如实向党组织报告个人有关事项，是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。县委组织部每年组织科级干部填写报告个人有关事项，实施报前培训—报中预警—报后提醒的全过程跟踪提醒工作机制，强化领导干部认识觉悟。

　　坚持“凡提必听”，严把廉洁关口。组织部门会同纪委、公检法、卫健、信访等执法执纪单位对拟提拔干部进行联审联查，看考察对象在道德品行、遵纪守法、计划生育、廉洁自律以及其它方面有无不良表现和反映，把好干部选拔任用廉政关，若有则严格按照相关规定，一律暂缓任用或取消提名、选拔任用资格。

　　坚持“凡提必查”，严查存疑问题。认真落实干部任前公示制度，通过来电、来访、来信、网络“四位一体”干部监督举报平台，对考察及公示期间反映的问题逐一登记建档、调查核实。建立健全信访接待、受理、反馈等制度，坚持做到有访必有查、有查必有果。