党旗在振兴路上高高飘扬——靖远县全力推进抓党建促乡村振兴工作综述

　　去年以来，靖远县深入贯彻落实中央和省、市委决策部署，坚决扛起抓党建促乡村振兴政治责任，着力抓党建强基础、抓发展惠民生、抓治理破难题，凝聚起了党心民心，为乡村振兴提供了坚强组织保障。

 

　　强化组织建设，筑牢乡村振兴“桥头堡”。堡垒强，事业兴。乡村要振兴，离不开坚强的党组织。靖远县按照“抓乡促村、强基提质”的工作思路，切实把农村党组织建成推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，优化升格农村党委24个，培育标准化先进党支部40个，整顿提升软弱涣散村党组织6个，基层党组织政治功能和组织功能有效提升。实施新型农村集体经济提质增效行动，研究制定发展壮大集体经济30项举措，综合运用12种模式，177个村集体经济收入稳定达到5万元以上。实施村阵地“改造提升工程”和“亮化工程”，全县所有村阵地面积全部达到120平方米以上，各项功能全面达标。制定了村级党群服务中心工作规范，村干部严格落实坐班值班，服务群众能力不断增强，群众满意度持续提升。

 

　　强化队伍建设，选好乡村振兴“领头雁”。村看村，户看户，群众看干部。实施好乡村振兴战略，必须依靠广大党员干部的苦干实干。靖远县坚持把政治标准放在首位，着力加强乡村领导班子和干部队伍建设，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。结合乡镇领导班子换届，严格按照干部配备要求，为18个乡镇配备了178名政治素质过硬、工作能力突出、农村工作经验丰富的班子成员，选派18名“85后”年轻干部到乡镇挂职锻炼，锻造了一支高素质专业化的乡村振兴骨干队伍。实施村干部能力提升工程，结合党建引领“五治融合”基层治理能力提升行动，扎实开展“大学习、大培训、大推动”活动，分4批对1206名村“两委”成员进行集中轮训，有效增强了履职能力。扎实推进驻村帮扶工作队“四个全覆盖”，调整轮换工作队员44名，为5个乡村振兴任务重的村和5个易地搬迁安置村（社区）各选派了3名工作队员。实施驻村帮扶工作队平时量化考核，提升驻村帮扶成效，有力推进乡村振兴重点任务落实落细、见功见效。

 

　　强化人才保障，培育乡村振兴“生力军”。乡村振兴，关键在人。只有抓住人才这个关键，才能确保有人可用、人尽其才。靖远县统筹推进各类人才队伍建设，着力为推进乡村振兴凝聚人才智力支撑。制定《靖远县加快推进乡村人才振兴实施方案》，落实各项人才智力支持政策，引进各类高层次和急需紧缺人才220人、高技能人才383人，评聘行业首席专家16名。围绕乡村振兴需求，选派144名科技特派员到基层开展科技服务工作，建立示范基地42个，带动农户2777户；发挥协同创新基地作用，开展农业科技课题研究1项；对接在外优秀人才回乡创业，实施创业项目12个，有效带动了乡村经济发展。实施乡村振兴农村实用人才培训项目，培训农村实用人才1502人、基层技术骨干15人、合作社带头人160人；实施人才培养项目2个，培训农业技术人员1872人，为推进乡村振兴储备了一批生力军。（陈忠平）