市总工会深入实施“六大行动” 推动工会工作实现创新发展

　　今年以来，市总工会认真学习贯彻党的二十大精神，以提高职工生活品质为目标，以推进改革创新为动力，守正创新、担当作为，深入实施“六大行动”，着力抓好忠诚、有为、为民、活力、清廉“五个工会”建设，不断推动全市工会工作实现新发展、展示新作为。

 

　　深入实施思想引领行动。组织各类宣讲活动30余场次，推动党的创新理论走到职工身边、走进职工心里。开展“中国梦?劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育，打造“工”字系列职工文化特色品牌；开展职工书屋升级提档活动，对已建成和新建的50家职工书屋进行补充更新；组织百名优秀职工运动员参加甘肃省第五届职工运动会，展现广大职工奋发有为的精神风貌。

 

　　深入实施建功立业行动。开展多层级、多行业、多工种的主题劳动技能竞赛，力争全年开展市级示范性劳动竞赛项目30个以上，全市规模以上企业参与面保持在90％以上，举办劳模工匠为农特产品代言活动，助力全市乡村振兴；推动产业工人队伍建设改革，认真履行市产改领导小组办公室牵头抓总职责，统筹各方力量，深入落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，全力打造知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

 

　　深入实施素质提升行动。聚焦产业转型升级和主导产业发展方向，组织开展100个工种（项目）的职工职业技能大赛，形成全员参与、全员培训、全员练兵、全员提升良性局面；深化群众性创新创造活动。组织2项优秀技术创新成果和4个劳模工匠创新工作室参展第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛。深入开展职工岗位技术创新活动，多形式、多渠道支持职工创新创业；加大对劳模和工匠人才创新工作室的扶持力度，实施提档升级工程，命名20家以上市级劳模创新工作室，提升广大职工创新创造活力。

 

　　深入实施关心关爱行动。筹集1247.82万元，走访慰问152户企业，慰问一线职工、先进劳模、困难职工等21786人次；为36名生活困难和特殊困难市级劳模发放补助资金33.01万元，18名全国劳模开展了健康体检，让劳模有尊严、有荣誉、有干劲；对230名家政服务员开展了技能培训，搜集各类用工信息130多条，发布招聘信息4期。推进工会会员服务普惠化，对全市建档立卡的496户困难职工家庭发放生活补贴、生活救助、医疗救助等411.652万余元；拨款1.4万余元为491名在档困难职工每人购买平安重大疾病保险一份；开展心理健康知识讲座（培训）等19场次，为600余名职工提供了心理健康服务。推进服务阵地建设规范化，开展户外劳动者爱心驿站运营管理自查整改工作，对全市已建成的120个户外劳动者驿站和新就业形态劳动者驿站严格对照“四有”和“七个一”建设标准逐一进行自查，摘牌和整合7个。

 

　　深入实施维权服务行动。突出重点领域、重点行业、重点群体，积极推进“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调解对接工作机制，推动完善劳动关系三方协商协调机制，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解。持续打造“尊法守法?携手同行”等工会普法活动品牌，用好“12351”职工服务热线，畅通职工利益诉求表达渠道。深入开展2023年集体协商“要约季”活动，共发出集体协商要约书479份，收到回复473份，签订集体合同473份，覆盖职工32153人。深化“安康杯”竞赛活动，593家企业的2311个班组、10.8万职工参赛，参赛单位竞赛率87%。

 

　　深入实施强基固本行动。加强区域性、行业性工会联合会建设，全市新增工会组织14个，新增工会会员760人。联合市运管部门开展货车司机入会攻坚行动，成立全市出租车行业工会联合会，成员数量增至99家，会员增至6452人。市总工会《“双找双建”延伸工会服务触角，打通货车司机入会最后“一公里”》被全国总工会评为“全国新就业形态劳动者建会入会创新案例”。深入推进“县级工会加强年”暨强县级工会行动，紧扣“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，大力夯实县级工会建设基础，加大人财物等资源向基层倾斜力度。加快智慧工会建设应用，推进职工服务网迭代升级，实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展。加强工会数据资源管理，及时录入基础信息，优化模块设计，不断扩大工会网上工作传播力、影响力。  （张平华）