会宁县“三考”助推党支部建设标准化

        今年以来，会宁县对标党支部建设标准化重点任务，制定了《会宁县基层党建精准考核实施细则》，通过日常“错时”考、述职评议考、年终总结考“三考”排位的方式，以考促学、以考促行、以考促效，全面提升了党建工作水平。

 

        在考核形式上，采取不定期暗访、随机抽查、专项调研等形式，每季度随机抽取部分党组织进行考核，每半年对各党委基层党建工作进行一次全覆盖式的督查，年内实现对所有党委督查的全覆盖。在考核内容上，分为基础考核项和任务考核项，基础考核项主要对标党支部建设标准化任务，对落实“三会一课”等党内组织生活、发展党员工作和组织活动场所设置等12项常规性工作进行考核，任务考核项主要是根据阶段性任务和工作需要进行考核。在考核比重上，日常“错时”考核占三项考核比重的50%，基础考核项占到日常“错时”考核的60%，突出了平时工作和基础工作。

 

        该县每年组织开展一次乡镇党委书记和县直单位党委书记党建述职评议大会，主要从述职报告、领导点评和民主评议三个部分进行考核，听取党委书记一年来的重点工作、存在的问题和下一步工作打算，县委分管领导和县委书记结合日常工作实际进行点评，并接受参会人员的评议。述职评议考核占三项考核比重的20%，领导点评和民主评议分别占述职评议考核的40%，突出分管领导意见和其他党员干部的认可度。

 

        每年年底集中组织开展一次年终总结考核，主要以党支部建设标准化和党建引领奔小康六大行动为主要内容，分共性考核指标和个性考核指标进行全面考核。共性考核指标主要从党支部建设标准化的七个方面进行考核，个性考核指标主要分农村、机关事业单位、非公企业和社会组织、城市社区、学校医院等行业部门分类设置具体考核内容，增强了考核的实效性和操作性。年终总结考核占三项考核比重的30%，共性考核占年终总结考核的70%，突出了共性考核指标和基础考核指标。