靖远县提升乡村医疗水平

        近年来，靖远县以提高村卫生室服务质量和效率为目标，通过加强监管、严格奖惩措施等方法，全面提升了乡村医疗卫生一体化发展水平。

 

        严格绩效考核制度，提高医疗骨干工作热情。乡村医生报酬实行“底薪+绩效”的发放模式，坚持多劳多得、按劳取酬的原则，以基本公共卫生和医疗服务为考核内容，建立起了县卫生行政部门考核乡镇卫生院和社区卫生服务中心，乡镇卫生院与社区卫生服务中心考核职工及村卫生室的两级考核体系，充分调动起了乡村医务人员的积极性。

 

        严格药品采购制度，把好药品安全质量关卡。村卫生室药品器材一律实行公开招标、统一采购的模式，通过乡镇卫生院统一集中采购、统一建立中心药库、统一药品价格；同时，在全县乡镇卫生院、村卫生室统一收费标准，并将医疗服务的收费价格及药品价格公开公示，既有效降低了药品价格，也确保了药品及医疗服务质量。

 

        严格财务管理制度，保证医疗事业健康发展。将村卫生室的账务设置为乡镇卫生院的子账，由乡镇卫生院进行管理。财务管理实行乡镇卫生院院长、村卫生室室长双印鉴制度，任何一方不得单独支出村卫生室资金，从而理顺了乡镇卫生院与村卫生室关系，将二者在农村卫生服务中的责、权、利三项关系明确化，有效发挥出了乡村卫生组织的服务功能。