往职工中走往心里做往实处落 白银市总工会主题教育调研活动不走过场

　　白银市总工会在主题教育调研活动中，深化“往职工中走、往心里做、往实处落”行动，下基层、进企业、访职工，真正把情况摸清摸透，把问题找准找实，把举措谋深谋细，使调研成为宣传党的最新理论、密切联系职工群众、推动工运事业发展的有效实践。

 

　　课题确定运用三个形式。一是党组定题。市总党组围绕落实习总书记重要论述方面存在的突出问题，维权服务工作存在的重点问题，党的建设面临的紧迫问题，职工群众关心的利益问题，确定困难职工脱困解困、产业工人队伍建设、工会资产监管、八大群体入会等10个调研课题。二是领导选题。领导干部根据熟悉领域和分管工作，选择适合对路，能破解难题、推动工作的课题。三是部室领题。党组分解调研课题，让部室负责人认领；5个调研组带着问题、冲着难题、为了破题开展调查研究。

 

　　具体要求做到三个上下。要求党员干部把主题教育的精神带下去，把个人的学习收获带下去，把工会组织服务职工服务企业服务基层的真心带下去；把一线工人的所思所盼带上来，把基层企业的困惑需求带上来，把基层工会的呼声建议带上来；通过“三下三上”，拉近与一线工人的距离，增进与一线工人的感情，使调查研究烙上工会“娘家人”的印记。

 

　　方式改进力求三个着力。一是着力转变作风。坚持“四不两直”，采取实地考察、座谈交流、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方式走访企业、基层单位30家，接地气、听真话、察实情，切实掌握第一手材料。二是着力对标找差。心贴心问、面对面听、背靠背查，深入查找工作中存在的问题短板，差距不足，共征求对领导班子和领导干部意见建议20条。三是着力立查立改。把“改”字贯穿调研始终，真刀真枪地解决问题；针对加强工会干部培训建议，安排7名基层工会干部参加省总工会中青年干部培训班，决定在10月底举办一期乡镇街道和非公企业工会干部培训班；针对会宁县总工会和甘肃稀土新材料公司工会解决工会阵地建设资金缺口问题，决定各给予10万元的补助；走访慰问劳模和困难职工20名，分别送去1000至2000元慰问金，用调研推动基层问题的有效解决。

 

　　预期目标实现三个结果。一是形成一份调研报告。认真梳理调研中发现的问题和不足，深入分析产生问题的原因，有针对性地提出解决问题的对策措施，将零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，形成理论性、指导性、实践性和可操作性强的调研报告5篇，促进工会理论研究，推动工作再上新台阶。二是举办一次成果交流。召开调研成果交流会议，领导干部谈现状、谈问题、谈反思，找不足、找差距、找原因，明思路、明方法、明措施，碰撞思想火花，凝聚发展共识。三是上好一堂专题党课。在学习调研基础上，党组书记以《牢牢把握工人运动时代主题，团结动员广大职工以奋斗铸就伟大中国梦》为题，为机关全体党员干部作专题党课，其他班子成员到所在党小组讲党课，分享学习体会和实践收获，讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想给自己带来的新启迪。

 

　　成果转化强化三个层面。一是在思想层面上再深化。将调查研究发现的问题、剖析的根源作为下一步学习的主攻方向，从习近平新时代中国特色社会主义思想的原著原文中、从市委和省总的部署要求中、从身边的榜样先进中，不断汲取理论的力量、信仰的力量，为整改落实备好头脑武装。二是在工作层面上再实化。对典型经验认真总结推广；对个性问题、具体问题抓紧解决，立行立改；对共性问题，纳入今年的工作安排，着手解决；对反复出现的问题，研究规律，制定长效机制解决。三要在作风层面上再优化。持续开展调查研究，哪些方面问题突出就聚焦到哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研，审视工作中存在的差距和不足，加强分类研究，压实工作责任，迅速推进整改，切实把调研成果转化为解决问题的思路和行动。