景泰县加强村干部队伍建设

        近年来，景泰县把村级党组织书记队伍建设作为农村基层干部队伍建设的重中之重，通过抓选派工作落实，优化村干部队伍结构，为农村基层组织注入新鲜血液，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，推动全县农村经济社会持续快速发展。

 

        注重“选”与“派”的结合。制定印发《景泰县关于选派优秀年轻干部到村任村党组织书记和公职化文书的实施意见》，做到择优选派。突出政治标准、加强宣传动员，鼓励年龄在40岁以下、大专以上学历且有3年以上工作经历的优秀年轻干部到村担任村党组织书记。

 

        解决“供”与“需”的矛盾。加强县委宏观调控基层党组织选派供需“市场”能力，做到精准选派。由县委组织部向各乡镇下发《选派干部需求统计表》和《村党组织书记、主任、文书空缺情况统计表》，由各乡镇从本年度确定的软弱涣散村党组织中选定上报拟选派村名单，由县委组织部组织工作人员对乡镇上报的村进行逐个审核。最终县委组织部召开部务会，征求部领导班子及各组室负责人意见建议，经会议讨论拟定选派村名单报县委审定。

 

        抓好“管”与“育”的对接。将严管与厚爱相结合，做到人文选派。县委常委、组织部长对选派的19名干部进行任前集体谈话，提出了要求，也寄予了厚望。选派前，组织召开选派到村任职干部工作会议，签订《景泰县选派优秀年轻干部到村任村党组织书记任期目标责任书》，正式向县委立下军令状。