白银市检察院坚持“四轮驱动”推动党风廉政建设走深走实

白银市检察院坚持“四轮驱动” 推动党风廉政建设走深走实 2019年，白银市检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“12345”新时代白银强检工程，坚持政治引领、责任引领、党建引领、制度引领“四轮驱动”，着力打造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍，推动党风廉政建设工作走实走深，为全面充分协调履行新时代各项法律监督职责提供坚强保障。 一是坚持政治引领，自觉接受党的领导。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，积极践行“两个维护”，坚决执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，依规主动向省院、市委请示报告重大事项18次，在市委年度考核中，白银市院党组被评为优秀等次。出台《政治优先评价标准》，将政治要求贯穿于检察工作的各方面全过程，将政治标准与各项检察工作深度融合。认真贯彻省院、市委部署，研究出台《“四大检察”与“三大攻坚战”深度融合指导意见》，积极助力防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，扎实开展“扫黑除恶”“优化营商环境”等专项行动，打造新经验新亮点，受到上级院、市委的一致肯定。充分发扬党内民主，坚持民主集中制原则，认真落实领导班子议事决策规则，先后召开党组会议40次，凡是重大工作决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都集体研究，会议决定。认真开好民主生活会和专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，对班子成员思想、履职中出现的苗头性问题和干警反映的问题及时提醒、帮助提高。召开党组中心组学习会议12次，定期组织理论学习，交流学习体会，促进思想政治素质提升。重视领导班子建设，在市委和省院支持指导下，调整配备纪检监察组长1名。 二是坚持责任引领，突出从严治检管检。认真履行全面从严治党主体责任，建立党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”、纪检监察监督责任的“四责”协同机制，将横向协同协作与纵向压力传导结合起来，推动知责明责、履责督责、考责问责，层层传导，促进责任落实。充分运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，市院检察长约谈县区院检察长、市院各部门负责人32人次，开展谈心谈话111人次，进行提醒谈话5人次，新建立科及科以下检察人员廉政档案79份。持续抓好八项规定及其实施细则精神的贯彻执行，部署开展“四察四治”和纪律作风专项整治活动，查纠整改问题14条，队伍的纪律、规矩意识明显增强。坚持刀刃向内，对检察人员违纪违法问题，敢于亮剑、敢于揭丑，不护短、不原谅、不容忍，对1名违纪人员给予了党纪政务处分，对3名违反机关工作纪律的干部进行了通报批评。支持派驻纪检监察机构履行监督责任，核查线索2件，监督“三重一大”事项39次，开展廉政谈话35人，提醒谈话1人，着力打造令行禁止、纪律严明、作风优良的纪律部队。主动接受人大代表、政协委员、新闻媒体和人民群众的监督，邀请代表、委员视察检察工作38人次，举办检察开放日2场次，公布终结性法律文书1303份、重要案件信息77条。 三是坚持党建引领，狠抓思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展党建引领强监督行动，检察队伍的理想信念、担当精神和政治素质进一步得到加强。院领导担任党支部书记，把党小组建到各业务部门和办案组，促进党建与业务工作深度融合，较好发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。全面落实“三会一课”等11项制度，党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带动了机关党组织活动规范化、常态化。发挥党员先锋模范作用，以全国先进工作者，人民满意的公务员王立言先进人物为引领，打造“立言说法”工作室，以案说法，热心服务社会群众，更好的回应人民群众对法治的期待。组织党员开展扫黑除恶专项斗争“八进”主题宣传与常态化“法治进校园”活动，争取让社会群体和未成年人都知法懂法守法。组织检察开放日活动，邀请省市劳模、先进工作者走进市检察院参观座谈，零距离感受检察工作，积极为检察工作发展建言献策，提升检察公信力。选派3名检察干警到条件艰苦的乡（镇）、村（社）挂职，受到基层群众好评。凝炼倡导“崇法、为民、笃行、守廉”院训和“担当、创优、做精、奉献”银检精神，健全分类管理、评先选优、表彰奖励机制，落实从优待检政策，9个集体、32名个人受到表彰奖励，市院干警王立言被评为第九届全国“人民满意的公务员”，市院第一检察部和平川区干警张小平分别被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体、先进个人”称号。 四是坚持制度引领，狠抓内部监督制约。严明政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”，切实加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的启动问责机制，让广大检察人员真正警醒起来。修订完善了《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》等制度，规范公务接待，精简会议文件，压缩公务开支，三公经费明显下降。建立精准识别标注制度，对省院确定的六项重点工作按照案件类别进行源头识别标注，增加考核权重，引导检察官精准办案。严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等三个规定，制定业务考核评价、监督事项案件化办理、类案强制检索、业务约谈办法、典型案例征集遴选等41项制度机制，保证严格公正司法，加强案件质量管控，促进办案质效提升。开展案件质量评查，将评查结果归入员额检察官司法业绩档案。明确典型案例报送、选用奖励机制，激励检察官挖掘对办案具有指导、借鉴意义的典型案例，发挥引领示范作用，维护法律统一正确实施。