加强企业文化 促进党建发展

        西E网讯：企业党建工作与文化建设是当前非公有制企业非常重要的两项工作。兴平路工商所结合党建工作难开展、难创新等问题，从企业文化建设入手，一方面鼓励企业打造企业文化品牌，弥补传统党建工作的不足，另一方面通过党建工作的政治性保证企业文化建设的落地。该所在加强企业党支部书记和党务工作者教育培训的同时，结合学习十八大精神、“七一”、召开民主生活会等一系列活动，充分发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领作用，进一步加强企业文化建设，打造企业文化品牌，提高企业核心竞争力，增强企业员工的归属感和凝聚力。

 

        一是通过开展各类教育文化活动，活跃员工业余文化生活，增进员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识，为员工创造和谐的人际关系与人文环境，推动党建工作的发展。本辖区非公企业结合开展“以人为本、诚信经营、用户第一、质量第一、信誉至上”的发展方针，“以科技为先导，以质量为主线，以经济效益为中心”的经营方针，以及“没有最好、只有更好”的文化教育，培养了一批高素质的技术骨干，促进党建和企业文化建设的有机结合。

 

        二是企业文化建设可以创新激励机制，从物质、精神及个人价值等方面对员工进行激励，鼓励员工在岗位上不断取得优秀业绩，激励员工奋发向上、开拓创新的信心和斗志，更好地在企业的发展过程中实现个人价值。以提升党组织引领科学发展的能力为目标，以创新企业文化推动企业发展为出发点，突出重点，强化特色，狠抓落实，有力地推动了企业各项工作又好又快发展。

 

        三是突出企业特点和产业文化底蕴，以文化建设带动党建工作，以党建工作助推企业发展，发挥党组织的战斗堡垒作用和核心作用，做到企业文化和党建工作的双赢。